克日，记者从人力资源和社会保障部获悉，我国正在为技强人才探索确立“新八级”职业手艺品级制度，即由低到高，在学徒工、低级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设首席技师。
上世纪50年月，我国“八级工”在许多人心中曾是“神一样平常”的存在，不仅收入可观，而且受到社会普遍尊重。此次构建“新八级工”，是为进一步改善技强人才职业远景、激励更多劳动者依赖手艺发展成才。
，，知识产权方面新规明确！这六种为失信行为“首席技师是来自下层的一个创新，我们现在正在总结履历。若是可能的话，会构建一个更为流通的技强人才职业生长通道。”人社部职业能力建设司司长刘康说。
据他先容，近年来我国手艺工人的职业生长评价一直是五级，即低级工、中级工、高级工、技师和高级技师。2021年，企业新型学徒制在天下推广，这就发生了低级工之前的学徒工。往后人社部又推出了特级技师试点，效果异常好。
“确立‘新八级工’制度有助于打破手艺工人发展的‘天花板’‘隐形门’。”刘康示意，“一方面是拓展纵向生长通道，有的人30岁、40岁已经是高级技师，他的职业还需要进一步提升、往更高层级生长；另一方面是扩大横向生长空间，接下来将为技强人才在待遇水平、激励保障上推出一些新行动。”